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佐藤みきひろ、です。
私はタイ、シンガポールに会社がありますが、
それらの国で、よく日本人がする質問で、
「この国の平均月収はいくらですか？？」とか
「大卒の初任給っていくら位なんですか？」とかある、、、
実は、こんな質問をするのは、日本人くらいなもんで、
世界には「平均月収」という感覚は全くない、、、
高い価値を提供できる人材は高収入であり、
そうでないなら貧困層、、これが子供でも知っている常識。
今日、見かけたこの記事を見ても、実感しますが、、
（日本型雇用がデフレを生んだデフレーション―
日本の慢性病"の全貌を解明する）
⇒ http://tyk97.blogspot.jp/2013/02/blog-post_21.html
日本人はビジネスの世界で勝ち残るという感覚が
本当に希薄ですね、、、そんな、ぬるま湯の
平均主義に危機感を感じてしまうこの頃です、、、
子供教育を見てみても、競争をさせない風潮もありますしね、、、
しかし、そんなこの国の、ぬるま湯経済も、
すでに崖っぷちまで来ていますので、
あなたが、いち早く、その事に気づき、
その他大勢の「平均の中」から抜け出せたなら、
今ほど成功しやすい時代もないかもしれません、、、。
特に意識していただきたいのが、
あなたの人材としての希少性、、、
要するに、求めている人が多いのに提供者が少ない
その分野を見つけて、そこで自分がその提供者になる。
これが、とても大事です。
私の友人の金子さんが、明日、このテーマで
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参加されるといいと思います。
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金子さん自身が、個人に希少性を見出す専門家でもあり、
また、実際に多くの方を、アドバイスして世に送り出しています。私が知りうる友人の中で、最も誠実な男が金子さんです。
１００％喜んでいただけると確信しますので、
他の予定を全てキャンセルしても、
明日の無料のオンラインセミナーには参加して頂きたいのが、
本音の所です、、、＾＾
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これからの時代、希少性を持たない個人は、
サラリーマンでも、個人事業主でも、、
本当に苦労してしまうでしょう。
ぜひ、その他大勢の平均から抜け出し、
あなただけの、希少性を身につけて、
経済的にも、やりがい的にも、
充実した人生を送っていただきたいと
心から願っています。
ぜひ、この希少性や独自のUSPを
あなたも身につけてくださいね。
佐藤みきひろ
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